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一、總監獎項設置原則說明：
1. 以『RI 社長年度主題「光耀扶輪」及「RI 社長獎」之內容為主軸，規劃
「總監獎項」，目標鼓勵每個社均能拿到RI 社長獎及總監獎項。
2. 所有服務活動希望在2014 年7 月1 日到2015 年3 月1 日之間進行及完成。
二、總監獎應完成之各大類下各項例行服務，「服務越多，獲益越大」：
(一) 社務服務
1. 鼓勵貴社每在7 月1 日到3 月1 日之間達成社員人數淨成長。
A. 貴社達成社員人數淨成長1 名
B. 貴社達成社員人數淨成長1-4 %
C. 貴社達成社員人數淨成長5-10 %
D 貴社達成社員人數淨成長10 % 以上
2. 鼓勵貴社社長及社員在3月31日以前至少5人註冊出席2015 年國際扶輪
聖保羅年會。
3. 鼓勵貴社至少有百分之10 的社員加入一個扶輪聯誼會或扶輪社員行動團體，
並和全世界各地有共同興趣的人建立關係( 如 ITHF)。
4. 鼓勵貴社社員至少一半參與 rotary.org. 的一個線上社區論壇。
5. 鼓勵在貴社網站及社交媒體網頁上執行扶輪新的視覺標示準則
( visual identity guidelines )。
6. 鼓勵貴社社長個人輔導2 名新社員
7. 鼓勵貴社在扶輪中心 ( Rotary Club Central ) 填交2014-15 年度社員發展目標
並達成該目標。
8. 鼓勵貴社確保每一位社員在我的扶輪( My Rotary ) 都有簡介資料。
9. 鼓勵貴社促進社員參與：確保每一位社員都在貴社的年度領導人培養目標
被指派一個特定的角色 ，例如領導職位或扶輪社委員會、小組委員會、或
計畫行動之成員。
10. 鼓勵貴社提高貴社防止社員流失成功比例，比前一年至少多一個百分點。
11. 鼓勵貴社增加本社社員的多樣性：招募至少2 名屬於現有的社員身份缺人代表
的人口族群(例如， 性別、年齡、專業、或民族 ) 的新社員。
12. 鼓勵貴社成功招募社員配偶一位成為社員，或成功推薦一位配偶給另一扶輪社
為社員。
13. 鼓勵貴社成功招募一個青年服務團前團員或扶輪受獎人加入貴社，或成功推薦
他們給另一扶輪社為社員。
14. 鼓勵貴社本年度輔導成立一個新扶輪社並獲得授證。
15. 鼓勵貴社採行一項為期3 年的扶輪社策略計畫，列出明確的年度及長期目標。
16. 鼓勵兩社或更多社合併，合併後社員至少維持原有人數。
17. 鼓勵貴社訂閱扶輪月刊（任何語言版本）100%。
18. 鼓勵貴社女性社員增加為全體社員人數的2%。
19. 鼓勵貴社社員有10 位以上出席地區講習會（DTA）。
20. 鼓勵貴社至少有10% 社員參加地區舉辦之社員發展及防止
21. 鼓勵貴社每次至少有10% 社員參加地區舉辦扶輪知識座談會。
22. 鼓勵貴社確使50% 以上社員參加地區年會。
23. 鼓勵貴社確使20% 以上社員參加地區年會晚宴。
24. 鼓勵貴社贊助家庭委員會與法治委員會合辦之一系列親子公民、倫理及法治
等教育講座計畫。每社1 萬元。
25. 其他符合扶輪規定之社務服務項目。
(二) 職業服務
1. 鼓勵貴社贊助或參與一個當地或地區扶輪日活動來向非扶輪社員介紹扶輪。
A. 鼓勵貴社至少有5 位社員參加一個扶輪日活動。
B. 鼓勵貴社主辦一個扶輪日活動。
2. 鼓勵貴社為年輕人舉辦一個職業日或職業輔導節目。
3. 鼓勵貴社舉辦超過50% 的社員積極參與職業服務計畫及活動。
4. 鼓勵貴社所有社員都在工作場所展示「扶輪社員事業及專業宣言」。
5. 鼓勵貴社在社區辦理職業生涯諮商或職業訓練計畫。
6. 鼓勵貴社在社區推行彰顯崇高職業道德標準及公益價值的計畫。
7. 鼓勵貴社在教育機構辦理向新世代宣揚四大考驗計畫。
8. 鼓勵貴社籌辦至少一項專業聯誼活動，讓扶輪社社員得以認識當地其他
專業人士，並介紹他們認識扶輪。
9. 鼓勵貴社贊助一項職業日，讓扶輪社員帶年輕人到他們的工作場所，
瞭解職業機會。
10. 鼓勵貴社舉辦青年就業輔導活動。
11. 鼓勵貴社舉辦職業成就社員表揚［參加社每社5 千元，請各社推舉本社
本年度有卓越職業成就，包括在技能、倫理及/ 或熱忱有卓越表現的社員一名。
12. 其他符合扶輪規定之職業服務活動。
1. 鼓勵貴社參與一項與至少一個扶輪焦點領域相關的當地或國際服務計畫。
A. 和平及預防 / 解決衝突
B. 預防及治療疾病
C. 水及衛生
D. 母子健康
E. 基礎教育及識字
D. 經濟及社區發展
2. 鼓勵貴社參與「End Polio Cycling Tour」活動，並贊助20,000 元。
3. 鼓勵貴社參與「光輝扶輪、慈善路跑」活動，並贊助經費。
4. 鼓勵貴社參與「扶輪聯合公益網」活動，並贊助經費。
5. 鼓勵貴社輔導一個新的扶輪青年服務團或扶輪少年服務團。
6. 鼓勵貴社贊助綠化植樹運動( 各分區或各社聯合或自辦)。
7. 鼓勵貴社贊助新住民、關懷老人及社區服務各委員會之活動。
8. 鼓勵貴社與社區團體合作辦理最少一項社區服務計畫。
9. 鼓勵貴社贊助「法治委員會」舉辦「法治教育」往下紮根推廣計畫及
「公民行動方案系列活動」。
10. 鼓勵貴社成立或贊助一個扶輪社區服務團，或讓非扶輪社員的社區成員
與一個聯合計畫。
11. 鼓勵貴社辦理社區需求評估，並據以訂定一項讓社員積極參與的社區服務
計畫。諮詢地方的組織、行政主管機關、或市政府，以取得協助和參與。
12. 鼓勵貴社捐獻中華扶輪教育基金（個別捐款、永久基金、冠名捐款）或各社
自辦之獎學金。
13. 其他符合扶輪規定之社區服務活動。
1. 鼓勵貴社社員成立或參與一個本地區層級扶輪友誼交換計劃
（ROTARY FRIENDSHIP EXCHANGE PROGRAM），並擬定計畫和另一
國家的一群扶輪社員進行互訪活動，或擔任接待家庭( 至少1 位)。
2. 鼓勵貴社締結或互訪海外姐妹社。
3. 鼓勵貴社社員加入國際旅行暨接待聯誼委員會( ITHF)
4. 鼓勵貴社參與國際災禍救濟委員會之活動
5. 鼓勵貴社參與國際文化交流活動
6. 其他符合扶輪規定之國際服務項目。
1. 鼓勵貴社輔導成立一個新的扶輪少年服務團或扶輪青年服務團。
2. 鼓勵貴社贊助扶輪青少年領袖營（RYLA）計劃，每社NT$20,000 元。
3. 鼓勵貴社贊助RYE 扶輪青少年交換學生計劃NT$20,000 元。
4. 鼓勵貴社接待RYE 扶輪青少年交換學生之接待扶輪社。
5. 鼓勵貴社贊助或接待扶輪和平獎助金學生。
6. 鼓勵各社推舉扶輪第二代( 包括扶輪基金受獎人、中華扶輪獎學金受獎人、
米山扶輪獎學金受獎人、扶青團OB 團員等) 參與青年聯誼委員會
7. 鼓勵貴社吸收一位或多位前扶輪青年服務團團員加入扶輪社。
8. 其他符合扶輪規定之青少年服務項目。
1. 鼓勵貴社在扶輪中心 ( Rotary Club Central ) 填交2014-15 年度扶輪基金會
捐獻目標並達成該目標。
2. 鼓勵貴社透過在社區舉行募款活動來支持根除小兒麻痺，或進行一項公共
宣導運動，把扶輪對根除小兒麻痺的貢獻告訴社區。
3. 鼓勵貴社達成百分之10 的扶輪社社員參加扶輪的連續捐獻計畫
( Rotary Direct )。
4. 鼓勵貴社贊助一個扶輪和平獎學金學生或協助另一個扶輪社支持一個
扶輪和平獎學金學生。
5. 鼓勵貴社增加捐助者、遺贈會會員及保羅、哈理斯會員的總人數至少一名。
6. 鼓勵貴社達成全社百分之百參與扶輪基金會年度基金貢獻
( 即每一位現職社員都貢獻 ) 。
7. 鼓勵貴社達成全社平均每位社員捐獻至少100 美元給年度基金。
8. 鼓勵貴社社長個人捐獻扶輪基金會。
9. 鼓勵貴社贊助NT$20,000 元予職業訓練計畫計劃（VTT）並擔任接待家庭。
10. 鼓勵貴社申請全球獎助金（Global Grants）。
11. 鼓勵貴社邀請前受 人（非社員）參與聯誼活動。
12. 鼓勵貴社至少10% 社員參加地區扶輪基金講習會。
13. 鼓勵貴社社員捐贈巨額捐獻1 名含以上，每名US$10,000，或Arch C.
Klumph Society member。
(七) 公共關係
1. 鼓勵貴社在社區推行一項重大的公共形象運動，包括在平面媒體、小巨蛋....
等跑馬燈、公車車廂、捷運車站燈箱及社群網站刊登顯著的提高扶輪公共
形象廣告。
2. 使扶輪的一個活動或社區計畫獲得媒體報導。
三、總監特別獎
依上述總監獎項鼓勵服務項目以外，並另外完成以下任一項目者，即可獲得
「總監特別獎」：
(1) 成立新社特別獎。
(2) 成立衛星扶輪社特別獎
(3) 兩社或多社合併特別獎。
(4) Every Rotarian Every Year (EREY) 特別獎。
(5) 全社均為Paul Harris Fellow 特別獎。
(6) 巨額捐獻特別獎。
(7) 社內於本年度內有一位或一位以上之Arch C. Klumph Society member 特別獎。
(8) 其他特別事蹟功勳。
※各項獎項之具體評審標準由地區獎勵委員會會同各相關委員會依公平、合理及
可行性原則訂定實施之。
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